经作所组织开展中层干部任职试用期考核工作

发布时间:2020/11/18  作者:赵晓丹   来源:经作所  点击量:483

为全面客观地掌握与准确评价中层干部任职试用期期间的德才表现和工作业绩,11月11日至17日,经作所组织开展中层干部任职试用期考核工作,对2018年以来新提拔的12名中层干部进行任职试用期满考核。

考核采取个人总结、民主测评、个别谈话的形式进行。根据领导干部试用期满考核的有关规定,对新提拔的12名中层干部分别从德能勤绩廉等方面任职以来的工作、学习、廉洁自律、作风等方面形成总结,并在全所范围公示3个工作日。11月13日上午召开全所职工大会,对新提拔的中层干部进行民主测评。会后,以班子成员为组长的四个考核小组分别进行了考核个别谈话。通过个人总结、民主测评和个别谈话,全面、客观、准确地了解了中层干部任职试用期内的工作情况,整个考核工作严格有序开展,确保了此项工作的公正性和严肃性。

所党委书记、所长王子胜指出,此次开展中层干部任职试用期考核工作,重点考核干部在试用期内对所任职务的适应能力和履职尽责情况,进一步加强了中层干部的管理,希望新提拔的中层干部能够继续努力工作,发挥承上启下的作用,把经作所的事业做的更好。

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